加强年轻干部教育管理监督，既是政治任务，又是系统工程。

日前，乐山市纪检监察系统有90后年轻干部208人，占比达18％，做好年轻干部教育监督，意义重大。为此，乐山市纪委监委出台90后纪检监察干部教育监督工作方案，整合力量，共同护航年轻干部健康成长。

方案从消除“阅历不够易腐蚀”隐患、补齐“甩手使用弱监管”短板等四个方面入手，明确加强新时期年轻干部教育管理监督的“十条措施”，压紧压实主体责任和监督责任，推动教育常态化、管理精细化、监督精准化。

“影片给我印象最深的一句话是‘我们的事业并不显赫一时，但将永远存在’。正是这样的信仰，让无数大义凛然的共产党员为之前赴后继。”日前，市中区平兴镇纪委书记伍彩在观看完革命历史题材电影《忠诚与背叛》后颇有感触。

作为全市警示教育活动的一个缩影，近期，市中区纪委监委组织90后纪检监察干部集中观看革命历史题材电影《忠诚与背叛》、警示教育片《莫以贪腐赌未来》，学习纪检监察干部“四严禁”“十要十不准”、文明办案“三不准”等规定，督促引导大家以案为鉴、检视自身。

“同样是基层岗位、年纪也差不多，吴静案对我触动非常大，一旦滋生了畸形消费观、沾染上涉网恶习，很容易滑向违法犯罪的深渊。”看到“身边人”变成“案中人”，市中区茅桥镇纪委书记张倩感到惋惜，同时对纪法也多了一分敬畏。

为增强警示教育效果，乐山市纪委监委选取了市中区茅桥镇人民政府原工作人员吴静“涉网”腐败等典型案例，制作警示教育片《被“网”住的青春》，创作《“美丽”陷阱》《杜小博的青春“赌局”》等系列漫画说纪，让年轻干部受教育、受触动、受警醒、知敬畏。同时，集中开展年轻干部警示教育，通报年轻干部违纪违法典型案例，形成思想上的震慑。

对于年轻干部的教育，既要有“警”，更要有“引”。市纪委监委要求各级纪委监委依托市内红色革命教育、廉洁教育基地，组织年轻干部追寻红色足迹、聆听先进事迹报告、重温入党誓词，引导年轻干部弘扬党的光荣传统和优良作风，自觉筑牢思想防线。“历史需要接力传承，逢山凿路，遇水架桥、风餐露宿、沐雨栉风的铁道兵精神更需要继承和弘扬。”金口河区纪委监委组织年轻干部集中参观铁道兵博物馆，深刻感悟“老铁”精神。市中区纪委监委组织年轻干部集中参看“嘉风廉韵”馆，追寻纪检监察队伍团结、实干、开放、创新的精神。

“没有监督的权力必然导致腐败。”立足日常管理的做实做细，市纪委监委明确各级纪检监察组织负责人为第一责任人，负责抓好管理干部的经常性学习和帮助提醒，完善内控制度，梳理年轻干部廉政风险点，综合运用廉政家访、谈心谈话、日常提醒等方式抓早抓小、防微杜渐，既管住“八小时内”履职用权，又规范“八小时外”活动，常态化推进近距离、可视化监督。

此外，市纪委监委还积极实践促进年轻干部锻炼成长的有效途径，各级纪检监察组织安排“老纪检”与年轻干部结成对子，做好言传身教和传帮带。沙湾区纪委监委把培训课堂搬到田间地头，聚焦“村级集体经济组织、村务公开、奖补资金使用管理”等定制课程，一月一培训，着力提升纪检监察干部发现问题的能力。沐川县纪委监委依托“青年夜读”，帮助年轻干部上好“必修课”、学好“党史课”、习好“纪法课”。市县两级纪委监委有计划地实施干部“双向互派”，有效实现推进工作、培养干部、锤炼作风等多方面的“多赢”。

“年轻干部身处人生和事业成长的‘黄金期’，要重点监督，防止‘黄金期’变成‘危险期’。乐山市纪委监委将继续坚持严管厚爱结合、激励约束并重，处理好监督、支持与保护的关系，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。”乐山市纪委监委相关负责人表示。